Un(e) conseiller(e) en développement officinal

Votre mission consistera d’accompagner les pharmacies affiliées de votre secteur dans le cadre de leur développement stratégique sur des aspects managériaux, marketing et économique (Mise en place d’un plan d'action, suivi...) :

• Audit de la pharmacie
• Mise en place d'une stratégie avec Objectif
• Suivi des Achats et optimisation des flux
• Suivi des chiffres clés de performance et de rentabilité
• Stratégie prix
• Merchandising : recommandation globales et saisonnières
• Planning des animations
• Mise en place et suivi de la démarche de Certification ISO 9001
• Suivi des projets d'agencement
• Débriefing Client Mystère et mise en place d'un plan d'action
• Présentation des actualités
• Accompagnement en ressources humaines…

De plus, vous serez chargé(e) de « prospecter » de nouveaux adhérents dans le cadre d’un plan de recrutement dynamique…

De formation Bac+2 minimum, votre savoir-être, votre aisance relationnelle et votre intelligence situationnelle apporteront de la valeur aux liens de confiance que vous tisserez avec les pharmaciens de votre secteur. De tempérament proactif et commercial, votre ténacité ainsi que votre réactivité seront des atouts pour réussir dans cette fonction.

Il est proposé une formation de 4 semaines ainsi qu’un système de rémunération motivant (fixe + primes), participation aux bénéfices, RTT. Avec un package très attractif :  Véhicule avec carte carburant, frais de vie, équipements (PC, smartphone), mutuelle …

Si vous êtes intéressé(e), merci de transmettre votre CV en mentionnant CDORAPA dans votre mail.